Юлия Козлачкова, частный детектив, специалист-полиграфолог
Практические рекомендации по выбору специалиста
Каким же образом осуществить выбор специалиста для решения стоящих перед руководителем задач? Во-первых, необходимо объективно подойти к оценке сложности таких задач. Если необходимо проверить несколько кандидатов на работу по базовым критериям риска (злоупотребление алкоголем, вовлеченность в незаконный оборот наркотиков, наличие неисполненных долговых обязательств, и т.п.), то такая задача скорее подходит под определение типовой, а цена ошибки не столь высока. Если же есть потребность проверить руководителя из числа топ-менеджмента на предмет его лояльности организации, то стандартный подход к решению этого вопроса может обернуться существенными потерями или ошибками. Очевидно, что к данной проблеме целесообразно привлекать профессионала, не только владеющего максимально широким инструментарием в сфере проверок на полиграфе, но и обладающим необходимым жизненным опытом. С этой целью можно обратиться в одну из ведущих школ или воспользоваться иными рекомендациями.
