
Денис Авдеев, Руководитель СЭБ «OBOZ»
Компании часто предоставляют своим работникам различные материальные ценности для выполнения служебных обязанностей. Это могут быть портативные компьютеры, смартфоны и другие предметы. Сложности могут возникнуть, когда при расторжении трудового договора выясняется, что бывший сотрудник не сдал имущество организации или заявил об утрате.