Егор Глухов, специалист по управлению персоналом
Зависимые люди представляют проблему не только для работодателей. Человек, постоянно употребляющий химические вещества и зависимый от них — не самый лучший родитель, член семьи, сосед и коллега. Примерно четверть преступлений совершается в состоянии алкогольного опьянения[1], а это говорит о том, что алкоголь и другие психоактивные вещества служат если не причиной, то как минимум катализатором разного рода нарушений. Зависимые люди подвергают организацию опасности, но не всегда понятно, что с ними делать, особенно если человек имеет для компании ценность — является, например, редким специалистом. Выгонять не хочется, потому что на него завязаны многие процессы, а с другой стороны, его постоянные уходы в запои или другие проявления пагубной привычки - опоздания, нервные срывы и т.п, уже порядком надоели и с этим надо что-то делать.
