На российском рынке труда в информационной безопасности в 2022–2024 гг. сформировался острый дефицит специалистов, в том числе под давлением вопросов технологического суверенитета и национальной безопасности. Растет уровень внедрения технологий, меняющих архитектуру и принципы, на которых строится информационная безопасность (ИБ), а вместе с ними и правила организации рынка труда. В этих условиях отраслевой рынок труда ИБ ожидает ряд кардинальных изменений.
Масштабный рост занятости: с текущих 110 тысяч к 2027 году число занятых в ИБ может вырасти до 181-196 тыс. человек, число вакансий вырастет в 1,5–1,6 раза. Тем не менее ожидается что дефицит в кадрах сократится до 29-33% от количества занятых (22-25% от потребности рынка в специалистах) с текущих 45% от количества занятых (31% от потребности рынка), но вырастет в абсолютном значении — с текущих 50 тыс. до 52–65 тыс. человек в 2027 году. Таким образом, ситуация «рынка предложения» сохранится в горизонте до 2027 года.
В период же до 2030 года рынок труда в сфере ИБ может выйти на плато, что может быть связано как с исчерпанием трудовых ресурсов, так и с достижением потолка расходов на безопасность потребителей ИБ-продуктов и услуг. В связи с этим возникают потенциальные угрозы, выраженные неконтролируемым ростом заработной платы ИБ-специалистов и неспособностью отрасли решать возникающие технологические вызовы.
