Александр Бычков, директор юридического департамента ООО «ПИМПЭЙ КАССА»
В 90-е годы минувшего столетия, в период распада СССР и становления новой российской государственности многие предприятия оказались на грани банкротства и перестали платить работникам зарплату, либо выдавали ее производимой продукцией, фактически превратив своих сотрудников в невольных покупателей, вынужденных самостоятельно искать способы ее реализации или обмена на другие товары на стихийно складывающемся тогда рынке. Эти сложные и драматичные времена уже в прошлом, и сейчас напоминанием о них остались только рассказы очевидцев, документальная кинохроника, да публикации в печатных изданиях.
В принятом в 2001 г. Трудовом кодексе РФ возможность выплаты зарплаты в натуральной форме была сохранена, но с рядом существенных ограничений, установленных в пользу работников с целью обеспечения их интересов и достойного уровня жизни. Соответствующая правовая норма выступает теперь скорее факультативным инструментом расчетов с работником, который может использоваться работодателем в дополнение к оплате труда деньгами.
