Глухов
специалист по управлению персоналом
Увольнение – процесс неприятный как для организации, так и для самого сотрудника. Каким бы плохим ни был работник, с его уходом компания терпит неудобства. Приходится думать, кем его заменить, как распределить обязанности, кого взять на освободившуюся вакансию. С точки зрения безопасности, увольнение, в зависимости от должности уволившегося, содержит потенциальные угрозы. Знание того, как расположены помещения, где хранятся материальные ценности, стоит серверное оборудование и т.д., носит скрытую опасность.
