Егор Глухов
специалист по управлению персоналом
Обычно разговоры о заработной плате не поощряются. Руководство, порой, выходит из себя, когда подчиненный говорит, что ему почему-то платят меньше, чем коллеге из соседнего отдела. Раздражение вызывает и ситуация, когда люди обсуждают доходы за спиной начальства. Чтобы предотвратить подобные вещи, идут на разные меры. Например, прописывают в корпоративных кодексах, что разговоры об окладах и премиях – плохой тон, в других же компаниях такие обсуждения приравниваются к разглашению коммерческой тайны, а где-то начальники просто настоятельно рекомендуют сотрудникам не интересоваться доходами друг друга.
