Егор Глухов,
специалист по управлению персоналом
Существуют области менеджмента, на первый взгляд, не относящиеся к безопасности организаций, но оказывающие на нее огромное влияние. Одна из таких областей – компетенции персонала. Компетенции – это свойства, индивидуальные особенности, навыки и знания человека, позволяющие ему выполнять профессиональные задачи и достигать результатов. Компетентностный подход – это комплекс действий и решений руководства, основанный на определении и оценке компетенций.
