Егор Глухов, специалист по управлению персоналом
Успешность руководителя определяется умением выстроить вокруг себя управленческую среду, то есть подобрать и расставить на нужные места компетентных руководителей – своих подчиненных. Если на ключевых постах «не те» люди – компания перестает работать как единый организм и первому лицу приходится управлять в ручном режиме, поскольку риски кадровой безопасности возрастают. Некомпетентные начальники на местах способны нанести большой вред, спровоцировав отток персонала, потерю технологий и клиентов и т.д.
