ФИЛОСОФИЯ ЗАЩИТЫ: Риски удаленного формата работы

226
15 минут























    
ФИЛОСОФИЯ ЗАЩИТЫ: Риски удаленного формата работы

Егор Глухов, специалист по управлению персоналом

 

Удаленный формат работы удобен по разным причинам. Работодатель при найме новых сотрудников не ограничен географией поиска и может принимать на работу людей из любой точки страны. Главное, чтобы претендент был способен организовать себе рабочее место, имел компьютер и стабильный выход в интернет. Кроме того, налицо экономия: количество мест в офисе можно сократить, не платить аренду, не обеспечивать людей питьевой водой, канцтоварами и прочим. Организации, которые не смогли полностью перейти на «удаленку», по разным причинам, внедрили так называемый гибридный формат – сотрудники большую часть времени трудятся дома, но раз в неделю или месяц появляются в организации для участия в совещаниях, семинарах и т.д.