Егор Глухов, специалист по управлению персоналом
Одно из слабых мест управления предприятием – прогнозирование. Чтобы компания развивалась достаточно успешно и долго, топ-менеджмент должен уметь просчитывать риски на длительное время вперед, учитывая, как особенности внешней среды, так и собственные ресурсы, технологии, активность конкурентов, политическую обстановку и т. д. Прогнозировать необходимо и в сферах управления персоналом и кадровой безопасности предприятия.
