В конце 2020 года - начале 2021 рынок труда в сфере безопасности столкнулся с проблемой нехватки кадров: очень сложно найти персонал для физической охраны. Компании буквально бьются за каждого кандидата, повышая ставки. Мы обсудили специфику данного рынка, а также проблемы нанимателей и самих охранников с директором по персоналу ГК «Император» Владиславом Седовым.
Владислав, расскажите, пожалуйста, об особенностях рынка труда в сфере охраны и о том, какие изменения произошли в связи с пандемией?
Всех работников в физической охране можно разделить на два типа: местные и так называемые «вахтовики», т.е. те, кто приезжает из регионов в города поработать на определенный срок. Причем в крупных городах основную массу охранников составляю именно вахтовики. И вообще, сейчас малоквалифицированный слой работников очень востребован: их нанимают в качестве грузчиков, комплектовщиков, курьеров и в том числе охранников. К сожалению, рынок таких сотрудников (преимущественно 25-45 лет) сильно просел еще задолго до пандемии. Это связано в первую очередь с пресловутой «демографической ямой», одним из отголосков ВОВ.
