Многие работодатели не любят сотрудников «на удаленке» – им важно присутствие в офисе. Сотрудники же, работающие в дистанционном режиме, зачастую работают эффективней, поскольку не тратится время на дорогу до рабочего места, дополнительное стихийное общение в кругу коллег не всегда по рабочим вопросам, чай, кофе и прочее. Дистанционный режим работы – прогрессивный, требующий новых подходов, имеющий как плюсы, так и минусы. Часто в таком режиме трудятся фрилансеры, а также значительная часть сотрудников сферы ИТ и творческих профессий.
Однако в связи с пандемией COVID-19 случилось так, что значительная часть работающего населения во всем мире была переведена на дистанционный режим работы. Внепланово и почти внезапно. Данная статья о том, как сложить плюсы из множества минусов и повысить уровень безопасности в дистанционном режиме.
