Алексей Пименов, эксперт по безопасности, член Международной ассоциации корпоративной безопасности ICSA
Введение
Помните июньскую статью из прошлого года про целеполагание и KPI? Про то, как важно отличать цели от задач, как не дать HR-ам навязать безопасникам несвойственные им роли и почему SMART (он же СИДоРОВ) — это не просто модная аббревиатура, а вполне рабочий инструмент, если знать, куда его приложить? Тогда мы много говорили о теории, о системах сбалансированных показателей и о том, как сформулировать цель так, чтобы ее можно было измерить, а потом и достичь.
