Дмитрий Новичков, компания Транспарент Дил
Перед заключением договора важно изучить бизнес-историю партнера. А при приеме на работу — убедиться, что сведения кандидата подлинные. Данные, полученные в ходе проверок помогут обезопасить от сотрудничества с проблемным контрагентом и сделать выводы о возможных рисках в отношении кандидата.
