В век информации, когда данные становятся наиболее ценным ресурсом, безопасность информации и сотрудников приобретают особое значение. С увеличением числа киберугроз и утечек данных компании по всему миру сталкиваются с необходимостью улучшения своих систем безопасности. Согласно исследованиям, 95% организаций принимают решения о ведении проверок кандидатов перед их наймом, но при этом почти 80% из них полагаются на устаревшие и трудоемкие ручные процессы. Это приводит к неоправданным затратам времени и ресурсов.
Проблемы ручной проверки
На сегодняшний день многие компании продолжают использовать традиционные методы проверки кандидатов и сотрудников, что создает ряд системных проблем. В условиях, когда данные регулярно обновляются, а способы их верификации требуют постоянного внимания, ручные методы становятся неэффективными. Специалистам служб безопасности приходится тратить в среднем около 4 часов на оформление одной проверки, открывая при этом до 40 вкладок для получения нужной информации.
