Егор Глухов, специалист по управлению персоналом
С кандидатами определенной категории при приеме на работу часто беседует группа представителей компании. Несколько заинтересованных руководителей, экспертов и работников HR-службы задают вопросы и слушают ответы. Во время группового интервью, так же, как и на индивидуальном собеседовании, оцениваются поведенческие навыки, исследуется профессиональная и личная биография, знания и умения.
