Егор Глухов, специалист по управлению персоналом
Задача руководителя — рационально распоряжаться человеческими ресурсами, то есть своевременно набирать, обучать, мотивировать, а иногда и «перебрасывать» с одного участка работы на другой. Причины ротации могут быть разными, но любое организационно-кадровое изменение имеет плюсы и минусы, возможности и угрозы.
