Дистанционное собеседование: специфика применения

173
8 минут
Дистанционное собеседование: специфика применения

Егор Глухов, специалист по управлению персоналом

 

Работа в удаленном формате уже давно не экзотика – множество компаний отправляют сотрудников трудиться дома. Техническая возможность для «удаленки» была и раньше, но пандемия дала новый импульс организациям, помогла преодолеть психологическую инерцию как руководства, так и рядовых исполнителей. Наряду с этим руководители и службы персонала стали активно использовать дистанционные методы подбора и отбора кандидатов – интервью, тестирование и т.д.